区政府信息公开办：

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和莆田市秀屿区人民政府办公室《关于印发秀屿区政府信息公开工作年度报告等制度的通知》等有关规定编制，全文由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉情况、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施、附表等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。本年度报告电子版通过莆田市秀屿区人民政府网站（网址：www.ptxy.gov.cn）向社会全文公开。如对本报告有任何疑问，请与莆田市秀屿区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：秀屿区人民政府事业楼106室，邮编：351146，联系电话：0594-5851966，传真：0594-5850700）。

一、概述

2015年，我局按照《政府信息公开条例》和《福建省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于当前政府信息公开重点工作安排的通知》（闽政办〔2013〕103号）要求，围绕区委、区政府的重大决策部署，明确责任、加强领导，健全制度、拓展形式，强化检查、抓好监督，平稳有序地推进了政府信息的公开工作，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

1、加强组织领导。原人社局与公务员局机构合并后，我局及时调整充实了政务信息公开领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，局属各股室、各单位负责人为成员，领导小组下设办公室，负责政务公开工作的日常工作，形成了主要领导负总责，分管副局长具体抓、局办公室协调承办、各单位共同参与，上下联动、整体推进的工作格局。

2、健全工作机制。一是建立健全信息发布机制。按照有关要求及时公开有关就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等方面的政府信息，进一步提高政务公开水平。二是强化监督制约机制。设立了投诉电话和举报投诉信箱，通过建立举报投诉制度、走访企业等方式，听取服务对象对政务公开工作的反映，广泛接受社会的监督。

3、丰富公开载体。一是利用网络、报纸等公开。通过秀屿区政务公开网、湄洲日报等媒体及时公开信息，提高工作透明度，接受群众监督。二是通过公开栏、公示栏等公开。为确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性，我局在办事大厅设置了政务公示栏及政策和工作动态宣传LED显示屏，将有关业务和最新的办事结果向群众公开。此外，我局还在各对外服务窗口公开办理流程、办事指南，极大地方便办事群众。

二、主动公开政府信息情况

2015年，我局通过秀屿政务信息网、公示栏等有效载体共主动公开各类人社信息36条，内容涉及政策法规、招聘信息、经办流程和工作动态等。通过主动公开信息，极大方便了社会各界了解人社的工作职能，增强了工作透明度，有效地宣传了人社工作。

三、依申请公开政府信息办理情况

2015年度我局未收到依申请公开。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2015年，我局未向公民、法人和其他组织收取政府信息公开任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉情况

2015年我局没有发生针对本局政府信息公开事务而申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

2015年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求还存在一定的差距。主要表现为：一是信息公开的内容有待进一步完善；二是信息公开的及时性、全面性还不够；三是门户网站的建设和维护工作还比较滞后。为此，在今后的工作中，我局将从以下几个方面作进一步改进：

一是加大政务公开工作力度。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，及时全面发布，定期更新政务信息。进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。

二是完善门户网站建设。着眼于便民利民，进一步改进和完善我局的门户网站，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作。

七、附表

附件：秀屿区人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作统计表

莆田市秀屿区人力资源和社会保障局

2015年12月31日

主题词:人力资源信息公开年度报告

抄送：市人力资源和社会保障局

莆田市秀屿区人力资源和社会保障局办公室2015年12月31日印发