本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本报告所列数据统计时间为2019年1月1日至2019年12月31日。本报告通过莆田市秀屿区人民政府网站（网址：http://www.ptxy.gov.cn/zfxxgkzl/bmzfxxgk/xyqrsj/）向社会公开。如对本报告有任何疑问，请与莆田市秀屿区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：莆田市秀屿区人民政府5号楼411室，邮编：351146，联系电话：0594-5851966，传真：0594-5850700）。

一、总体情况

2019年，我局在秀屿区委、区政府的坚强领导下，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，认真履行政府信息公开职责，全面对照2019年政府信息公开工作要点，不断强化组织领导、健全工作机制、畅通公开渠道，进一步提升了政府信息公开的广度和深度。 

（一）主动公开政府信息的情况

2019年度我局共主动公开政府信息26条，内容主要涉及就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等信息，其中，工作动态类13条，其他应主动公开政府信息13条。

（二）依申请公开政府信息办理情况

2019年度我局未收到政府信息公开申请，没有办理依申请公开答复。

（三）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2019年我局没有出现因政府信息公开被申请行政复议、被提起行政诉讼的情况。

（四）政府信息管理

一是强化组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，为加强对政府信息公开工作的组织领导，根据人事变动，我局及时调整充实了由局长任组长，分管副局长任副组长，局机关各股室、局属各单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，并明确由局办公室承担政府信息公开日常工作，同时指定专人负责，做到机构健全、人员落实、责任到位、经费保障，从而确保了政府信息公开工作的有序运行。二是健全公开机制。2019年，我局进一步完善政府信息公开工作机制，规范发布流程，严格执行信息公开审核制度，对拟公开的政府信息，依法依规进行审查，重点做好对公开内容、公开方式的研判，避免发生泄密、信息发布失实等问题，确保政府信息公开工作保质、保量完成。

（五）平台建设

目前，我局没有以局名义开设的政府信息公开平台，我局统一将相关信息上传至“秀屿区人民政府”网站并向社会公开。

（六）监督保障

我局高度重视政府信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，本着“应公开尽公开”的原则，主动公开政府信息，并接受社会监督，充分保障了群众对我局工作的知情权、参与权和监督权。同时，我局将政府信息公开工作纳入年度绩效考评内容，建立了信息公开定期通报制度，对于工作落实好的，由局政府信息公开领导小组予以通报表扬，对于工作落实不到位的，予以通报批评，对造成不良影响的，严格追究相关责任人的责任，并将结果在绩效差异化考评中进行运用。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年我局政府信息公开工作虽然取得了积极成效，但也存在着一些不足之处：一是工作人员对政府信息公开的意识不够强，导致部分政府信息公开不够及时。二是政府信息公开的形式比较单一，内容还不够全面。

下一步我局将从以下两个方面进行改进：一是强化业务培训。组织本单位政府信息公开工作人员认真学习新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步提高工作人员信息公开意识和业务水平，确保完整、及时、准确地向社会公开政府信息。二是创新公开形式。进一步拓宽政府信息公开渠道，丰富公开载体，不断扩大政府信息公开的覆盖面和影响力。

六、其他需要报告的事项

我局对2019年政府信息公开工作无其他需要报告的事项。

              莆田市秀屿区人力资源和社会保障局

             2020年1月16日

（此件主动公开）

莆田市秀屿区人力资源和社会保障局办公室   2020年 1月16日印发