一、总体情况

2024年，秀屿区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照党中央、国务院决策部署和省、市、区关于政府信息公开工作的有关要求，围绕职能职责，依法公开本行业本领域有关信息，有效保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开情况

2024年．我局通过秀屿区人民政府网站等多种途径累计主动公开政府信息412条，内容涵盖单位组织机构、稳岗就业、技能培训、社会保险、人事招聘、职称评审、惠企惠民资金补助、预算决算以及其他人社工作动态等方面。其中，通过秀屿区人民政府网站政府信息公开栏主动公开政府信息9条；通过秀屿区人民政府网站公示公告栏主动公开政府信息89条；通过“秀屿人社”微信公众号发布信息250条；通过区政府政务公开栏、单位信息公开栏公开信息64条。

（二）依申请公开情况

2024年我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

我局高度重视政府信息公开工作，始终坚持把政府信息公开工作与人社业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。我局建立起主要领导负总责，分管领导具体负责，局机关各股室、局属各单位共同参与的政府信息公开工作机制，并指定专门机构、安排专人负责政府信息公开日常工作，有力保障了本单位政府信息公开工作的顺利开展。同时，我局紧紧围绕中心工作，坚持以“公开为常态，不公开为例外”，认真梳理职责范围应当主动公开的政府信息，对民生政策、重大事项等落实情况等及时予以公开，其中，重点公开了稳岗就业、社会保险、事业单位招聘、资金补助等群众密切关注的信息。

（四）政府信息公开平台建设

截至2024年12月31日，我局共以单位名义开设微信公众号一个，未以单位名义开设政府网站或其他新媒体账号。我局政府信息主要通过“秀屿区人民政府”网站、“秀屿人社”微信公众号以及单位信息公开栏等向社会公开。

（五）监督保障

1.严把信息发布审核关。我局严格执行政府信息公开“先审批、后发布”三级审核制度，并加强事前保密审查，确保信息公开准确性、安全性，坚决防止泄密等风险隐患发生。

2.强化公开后信息管理。对已公开的政府信息，主动接受社会监督，虚心听取意见建议；并组织人员定期进行自查自纠，对存在超期、失效以及不规范的信息内容及时予以清理、修正。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2024年，我局政府信息公开工作取得了积极的成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：一是对个别主动公开的政府信息审核把关不够严格，存在表述不准确、错别字等问题。二是政府信息公开的时效性还有待加强。

（二）下一步改进措施

1.加强信息发布审核。坚持先审后发，严格落实政府信息公开“三审三校”制，严把信息内容政治关、政策关、保密关、文字关，坚决杜绝表述不准确、错别字等问题发生。

2.加强经办业务培训。结合工作实际，适时组织本单位政府信息公开工作人员开展相关业务学习培训，进一步提高履职能力和业务水平；同时，对标先进单位，找差补短，不断提升本单位政府信息公开质效。

六、其他需要报告的事项

本年度未出现收取信息处理费情况。

              莆田市秀屿区人力资源和社会保障局

             2025年1月15日

（此件主动公开）