根据《中华人民共和国政府信息公开条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，编制本报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成，报告所列数据统计期限为2020年1月1日至2020年12月31日。本报告在莆田市秀屿区人民政府网站（网址：http://www.ptxy.gov.cn/zfxxgkzl/bmzfxxgk/xyqrsj/xxgkndbg/）公布。如对本报告有任何疑问或意见建议，请与莆田市秀屿区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：莆田市秀屿区人民政府5号楼411室，邮编：351146，联系电话：0594-5851966，传真：0594-5850700）。

一、总体情况

2020年，秀屿区人社局在秀屿区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，紧紧围绕部门职责和中心工作，按照区委、区政府信息公开工作部署，不断健全政府信息公开工作机制，畅通信息公开渠道，加大信息公开力度，依法有效推进本单位政府信息公开，为全方位推动秀屿高质量发展超越作出积极贡献。

（一）主动公开政府信息情况

2020年度我局共主动公开政府信息15条，内容主要涉及稳就业、复工复产、社会保险、人事人才、劳动用工等信息，其中工作信息类9条，其他应主动公开的政府信息6条。

（二）依申请公开情况

2020年度我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

一是强化领导，压实工作责任。我局始终重视政府信息公开工作，把政府信息公开工作融入人社工作全过程和各环节，并根据人事变动，及时调整充实了以局党组书记、局长为组长，其他局领导班子成员为副组长，局机关各股室、局属各单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，负责对全局政府信息公开工作的组织协调和监督落实，层层压实压紧工作责任，同时，设立专门机构、指定专人负责，确保以严实的态度扎实抓好本单位政府信息公开工作。二是完善机制，规范信息公开。2020年，我局进一步完善政府信息公开工作机制，健全信息公开发布制度，坚持“公开为常态、不公开为例外”和“先审查、后公开”的原则，对拟公开的政府信息是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私等进行审查，做到能主动公开的一律主动公开，确保信息公开工作的有序开展。

（四）平台建设

目前，我局没有以本单位名义开设的政府网站，根据要求，我局将相关信息上传至“秀屿区人民政府”网站相关栏目向社会公开。

（五）监督保障

我局坚持以人民为中心的发展思想，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，持续推进政府信息公开标准化规范化工作，并接受社会监督，充分保障群众对我局工作的知情权。同时，为促进政府信息公开，我局将政府信息公开工作纳入平时考核和年度考核内容，局信息公开工作领导小组办公室对局属各单位落实政府信息公开工作情况定期进行检查，对表现优秀的给予通报表扬，落实不力的给予通报批评并责令限期整改，并将考核结果在年度绩效考评中给予运用。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是工作人员对政府信息公开的范围把握得还不够精准，导致部分政府信息公开的不够全面及时。二是部分政策未能及时进行深入解读，解读工作存在滞后性，需加大政策解读力度。

（二）下一步改进措施。一是加强学习培训。进一步加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习研讨，适时组织经办人员参加信息公开专题培训，不断提高工作人员的业务水平，确保信息公开工作高效开展。二是强化政策解读。对本单位出台的规范性文件及政策措施等，按照“谁起草、谁解读”的原则，及时组织各业务部门围绕政策依据、目标任务、主要内容、执行标准等方面内容，深入开展政策解读。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

              莆田市秀屿区人力资源和社会保障局

             2021年1月8日

（此件主动公开）