落实“六稳”“六保”造福百姓民生 我市出台15项强化企业用工服务保障举措

　　为了保居民就业，实现稳就业；保市场主体，实现稳生产等，近日，市人社局联合市财政局出台15项强化企业用工服务保障举措，从企业端、技改端、机构端、社区端、院校端等多角度发力，落实“六稳”“六保”，服务百姓民生。

　　继续落实社保降费，减轻企业用工成本，失业保险费率由3%降至1%，其中单位缴费部分由2%降至0.5%。对企业（单位）招用就业困难人员的、中小微企业招用应届和离校2年内未就业毕业生的、毕业5年内高校毕业生和就业困难人员自主创业的，按单位缴纳部分予以社保补贴，所需资金由就业补助资金支出。

　　实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的企业，按2021年度企业和职业实际缴纳失业保险费的一定比例予以返还，仅此两项，可为7000余家企业减负6700多万元。市人社局就业促进与失业保险科科长柳建法介绍，普惠性的稳岗返还，大型企业从30%提高到50%，中小微企业从60%提高到90%。

　　在优化企业用工奖补方面，企业新招用员工的稳定就业时间，从满6个月调整为满3个月，补贴对象由规上企业扩大到全市所有企业，对当年度新招用员工且稳定就业满3个月的企业，每吸纳1名普通工给予500元补贴，每吸纳1名中级以上技能人才给予1000元补贴，每吸纳1名应届高校毕业生和就业困难人员给予1500元补贴；稳定就业满6个月的，再分别增加500元补贴，对白名单鞋服工业企业再增加300元补贴。

　　15项举措中，还首次对以工引工、村（社区）参与劳动力输送、机器换工、直播带岗等互联网招聘新模式和共享用工等实施奖补。对企业在职员工为企业引进劳动力且稳定就业3个月以上的，给予一次性每人800元以工引工奖补；稳定就业6个月以上的，再增加每人300元奖补。对当年新组织10名及以上本村、社区劳动力，到我市企业稳定就业3个月以上的，按每人800元标准给予村、社区组织人员一次性奖励。对获得市级技改项目补助的，给予一次性5万元“机器换工”奖补；对获得省级技改项目补助的，给予一次性10万元“机器换工”奖补。对举办直播带岗活动的，时长不少于2个小时，邀约企业不少于10家，提供就业不少于100个，按每场2万元给予补助。

　　尤其值得一提的是，保障举措明确提出鼓励开展共享用工。鼓励行业协会、社区基层就业服务平台、人力资源中介机构等搭建用工调剂平台，对一次性调剂10人以上、调剂用工时间1个月以上，由人社部门确认实际用工情况后，按照每人1000元（分别给予双方企业每人500元补助）每年总额不超过20万元的标准给予补助；对委托第三方开展用工调剂的，按照每人1000元标准补助。