关于区五届人大一次会议第51007号建议的答复

张弦代表：

你们提出的《关于以居促业，扶持国家级新型功能材料产业良性发展的议案》收悉，现答复如下：

近年来，秀屿区人社局紧扣全区经济社会发展目标和产业发展体系，深入实施“人才强区”战略、创新驱动战略，坚持以产聚才、以才促产，在引才聚才留才等方面持续发力，为全方位推进高质量发展超越提供人才支撑。

一、搭建引才聚才平台

我局积极指导协助华峰新材料有限公司、中锦新材料有限公司等企业申报设立了国家级博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地、人才驿站等，着力打造人才互动交流与创新创业服务平台，增强人才吸纳功能，以人才集聚促进企业创新发展，为高技术人才与企业搭起了桥梁，推动企业科技创新与成果转化。截至目前，全区共获准设立2家国家级博士后科研工作站、1家省级博士后创新实践基地、1家院士专家服务基地、2家市级人才驿站，5家省市、级技能大师工作室。。

二、落实落细人才政策

一是做好人才申报工作。2021年共审核认定福建燃气公司申报的2名工科类青年人才，重新认定福建佳通轮胎有限公司、中海福建燃气发电有限公司2名B类人才；联系中海福建天然气有限责任公司高层次B类人才到网上进行重新认定；新认定华峰华锦有限公司、福建佳通轮胎有限公司、福建永荣科技有限公司4名福建省高层次B、C类人才。2021年共推荐申报鞍钢冷轧钢板（莆田）有限公司、福建屹立智能化科技有限公司郭世江、李朝东等5名企业优秀技能人才为“莆田市首席技师”，在管理期内，按每人每年1万元标准给予津贴。

二是做好职称评审工作。我局积极落实相关文件政策，确保专业技术职务评审、确认工作稳妥进行，2020年以来，我局共受理有关企业人才申报初级职称9人，中级职称14人，高级职称4人。

三是落实见证补贴政策。加大职业培训见证补贴政策受理力度，推动技能人才发展。2021年全区共计498人申请各类技能等级证书，其中初级工99人，中级工131人，高级工92人，二级技师7人，一级技师1人，专项证书80人，初级专业技术类证书35人，中级专业技术类证书38人，准入类证书8人，取得工程领域职业资格证书3人，取得专业技术类无等级证书4人。

下一步，我局将继续贯彻实施“壶兰人才”培育工程，聚焦我区产业布局和紧缺急需人才，落实“双招双引”政策，新建一批创新创业平台和 “人才驿站”，积极组织申报ABC类人才、百千万人才工程等重点人才项目，推动人才链与产业链精准对接，着力引进一批产业发展所急需科技人才、领军人才和高水平创新团队。同时，持续优化人才服务环境，配合上级部门进一步完善各系列职称评价办法，全力做好人才服务保障工作。

感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持!  

分管领导署名：潘国强      

联系人姓名、职务：陈永锋，区就业中心主任

联系电话：电话： 0594-5851866

莆田市秀屿区人力资源和社会保障局

2022年4月5日